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国企党建与企业文化的共生关系研究

内容导读: 1国企党建工作与企业文化的共生关系 在国有企业当中,党建工作与企业文化之间还存在着良好的共生关系。这种共生关系的存在,对于企业党建工作的开展,以及企业文化的建设都具有积极的推动作用。具体来看,企业开展党建工作时,主要是通过理论建设,...

1国企党建工作与企业文化的共生关系

    在国有企业当中,党建工作与企业文化之间还存在着良好的共生关系。这种共生关系的存在,对于企业党建工作的开展,以及企业文化的建设都具有积极的推动作用。具体来看,企业开展党建工作时,主要是通过理论建设,对国有企业的整体思想进行引导,企业在此基础上进行制度建设和文化建设。因此,国有企业党建工作在开展过程中已经为企业文化建设奠定了基础,在后续的企业文化建设中,相关工作就更容易开展。在进行企业文化建设时,这就成为了一个基础,使企业员工对于企业未来的发展更有信心,因而也能够凝聚更多共识,在进行企业文化建设时就会更加顺畅。

2国有企业党建与企业文化的共生策略

     2.1企业文化做好桥梁工作

    要实现企业文化和企业党建工作之间的共生关系,首先必须找到企业文化和企业党建工作之间的共同理念。企业文化是企业在发展过程中整体遵循和认可的一套价值体系。这套价值体系在企业当中得到了由上至下所有员工的肯定,支配着所有员工的思想和行动,因此,它是一种价值共识。如果利用企业文化和企业党建工作之间的共同理念,将党建工作当中所要传达的党的方针政策和方针融合进去,使员工在接受企业文化教育的同时,接受了党建思想的教育,就使得党建思想通过企业文化建设在企业员工当中得到了传播。在此过程中,企业文化就起到了一种桥梁的作用。

    2.2提升党建认识,打造经营文化

    在国有企业文化建设当中,企业的管理者首先要对企业文化的核心内容有一个比较准确的认识,并能够在宣传企业文化的过程中逐渐打造出企业的“经营文化”。此外,还要对国有企业的党建工作有充分的认识,如此才能够使企业文化和企业党建工作彼此关联,协同合作,一起在企业当中开展起来,打造企业的经营文化。具体实施起来就是首先要明确国有企业在未来较长一段时期内的发展目标,并以此为基础,确立企业文化,并依照企业的发展目标,经营企业文化,使其和企业共同成长与完善。企业文化在经营过程中一定要以人为本,获得员工的认同,这样才能在党建工作当中获得更多的支持。

    2.3强化党建与企业文化的系统同构

    在国有企业当中,企业文化建设要从企业的基层做起,而企业党建工作也要从企业的基层开始。因此,在国有企业组织建设方面,首先要做好企业管理层的协同统一工作。使上级党委对国企的政治领导工作在企业党组织内产生和谐统一的新体系。要确保自上而下的党建教育工作能够普及到企业的每一个员工,其次要保证党员和群众关系保持密切联系,党员和群众不能脱节,有共同的目标和价值观,共同进步。在这样的系统同构前提下,国有企业的企业文化建设和企业党建工作才能够开展得更加顺利。
(作者:李磊   河南省正龙煤业有限公司城郊煤矿 河南 永城476600)

编辑:夏冰

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