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浅谈如何加强新形势下企业 纪检监察队伍建设

内容导读: 建设一支高素质的纪检监察干部队伍,是推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要组织保证。下面,就如何加强新形势下企业纪检监察队伍建设,谈几点粗浅的认识。 一、为什么要加强纪检监察队伍建设 首先,思想认识有待提高。目前,我们大部分国有企业存在...

    建设一支高素质的纪检监察干部队伍,是推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要组织保证。下面,就如何加强新形势下企业纪检监察队伍建设,谈几点粗浅的认识。

一、为什么要加强纪检监察队伍建设

    首先,思想认识有待提高。目前,我们大部分国有企业存在“重效益、轻思想政治工作”的问题,致使企业思想政治工作与企业中心工作产生“两张皮”现象,主要表现之一就是纪检监察部门被边缘化。思想政治工作的成效,最终体现于企业的经营实效。作为国有企业要做到“安全、效益、思想政治”一起抓,才能真正凝聚人心,壮大发展企业;作为纪检监察部门只有积极地、较好地解决“融入中心”问题,才会有鲜活的“生命”,才能体现自身的价值。
    其次,工作机制需要进一步完善。国有企业的纪检监察机构要不断完善工作体制机制,树立“围绕中心,服务大局”的意识,形成“有为有位”的工作局面。要更新观念,创新工作,把工作体现于促进企业的发展中去,树立自己的威信。
   第三,纪检监察干部自身的政治业务素质有待进一步提高。一是新的反腐倡廉形势给纪检监察干部提出了新的要求,特别是形形色色的腐蚀和拉拢对纪检监察干部的政治素质提出了更加严峻的考验,没有坚定的政治信仰和坚强的为党为民意志就有抵制不住各种诱惑的可能;二是现阶段一些违纪违法人员表现出很强的反侦察能力,致使腐败手段花样繁出且越来越隐避,同时涉及的领域方方面面,纪检干部如果没有法律、经济、财务、管理等方面较为完善的知识结构,就不能出奇制胜,顺利侦破案件。

二、怎样加强纪检监察队伍建设

    第一,要坚持“一个标准”。这个标准就是“做党的忠诚卫士,做群众的贴心人”。
   无论时代如何变迁,无论纪检监察如何发展,“做党的忠诚卫士,做群众的贴心人”这个标准不会变,从陈云建议建立第一个纪检监察组织开始,就确立了纪检监察组织的使命。邓小平同志说过,纪检组织是清洁党的肌体,铲除党的毒瘤,净化党的身体的有效工具,是党自我更新,自我完善,自我监督的推动工具,是我党搞好党内监督,跳出由盛到衰的历史周期率的重要组织保证。“做党的忠诚卫士”是纪检监察部门的性质和职责所在,每一位纪检监察干部都要为之而奋斗。“当群众的贴心人”是对纪检监察干部的基本要求,只有心系群众,听群众呼声,关心群众疾苦,才能和党的全心全意为人民服务的宗旨合拍,才能把党的事情办好。
 
    第二,要确立“两个理念”。一个是服务大局的理念,一个是重在建设的理念。

    “服务大局”,就是要求纪检监察部门不要自己把自己边缘化,自己把自己孤立起来,要确立服务是“第一要务”的意识,紧紧围绕企业发展的大局做好服务工作,要站在全局的高度立体思考纪检监察工作,为企业的生产经营管理保驾护航。首先,要加强对路线、方针、政策的贯彻落实情况的监督检查。只有加强对干部执行力的监督检查,才能保证路线、方针、政策的贯彻落实,才能确保政令畅通。其次,要加强制度建设。对在监督检查中发现的经营管理漏洞要及时与相关部门、单位进行沟通协调,督促整改落实,建章立制,不断丰富、完善企业内控制度,促进科学、规范、有效的企业管控制度体系的形成,逐步实现“靠制度做事,靠制度管人”的刚性、廉洁、高效的企业管理环境。

    第三,要做好干部职工的政治思想工作。 “千里之堤毁于蚁穴”。干部有强的廉洁自律意识,对于企业的建设发展也是至关重要的。作为纪检监察部门,应本着“教育为先,预防为主,惩处为辅”的工作思路,花大力气搞好廉洁教育工作,灌输廉洁从业理念,用廉洁从业思想抢占干部职工的思想高地,逐步 形成“以廉为荣,以贪为耻”的社会风尚,为企业的健康发展营造良好环境。
    “重在建设”,就是要求纪检监察干部要有创新意识,工作的方式方法不能囿于老路,要有新想法、新作为,要注重建设,不能原地踏步。作为纪检监察干部,唯物主义思想是不可或缺的,要充分认识到要发展往往要冲破常规束缚,要在破的过程中体现立。要注重创新,要根据形势发展需要不断创新完善纪检监察工作方式方法,无论是在监督检查的方式方法上,还是在制度建设上,亦或是在查办案件方面,都要注重“建设”。要树立起“惩治腐败是成绩,预防腐败也是成绩”、“严肃执纪是职责,保护干部也是职责”的观念,要正确运用“四种常态”,辩证地看问题、看干部,切实保护那些敢于干事创业的好干部,帮助解决约束监督体制制度不健全问题,从根源上解决问题。

第三,要培养“三项本领”。所谓“三项本领”即讲、写、做的本领。

    “讲”,反应人的思维能力,作为纪检监察干部要会讲敢说。“会讲”,要求人的思维要敏捷,“敢说”要求纪检监察人员要敢于坚持原则,坚持自己的观点,不能鹦鹉学舌,人云亦云或受权力左右。
    “写”,体现一个人的知识水平,“写”可以说是“静思”的结果,也是自我锤炼、升华思想的过程,也体现了对事物的认知程度。若只能夸夸其谈,但却写不出数句,总是词不达意,表达不出自己的思想,那么,自我的作用将受到一定的局限和约束。
    “做”,也就是“干”,反映了人的综合素质。“做”兼有“思”和“胆”的成分,说一个人工作能力强,是指他具有打开工作局面的能力,能干事,会干事,干成事,集中体现了一个人的综合能力,这也是体现自身价值,为人民服务的切实体现。

第四,要满足“四点要求”。即“忠于职守、秉公执纪、竭成为民、清廉自重”。

    “忠于职守”,首先含概着两种意识,第一是政治意识。作为纪检监察干部要清醒地认识到自己肩负的责任,要努力做到忠于职守,忠诚为党,这是当好纪检监察干部的第一位责任。第二是责任意识。作为纪检监察干部不仅要有对人民群众负责的意识,也要有对违纪人员负责的意识。人民之间的矛盾是可调和的,在人民内部没有纯粹的敌人。大部分违纪人员都是对国家、对企业做出过一定贡献的,我们要本着说服教育的目的来挽救我们的党员干部。
    “秉公执纪”,作为纪检监察干部要做到公道正派,坚持做到“四个不”,即“对上级不开口子,对同级不破例子,对亲友不讲面子,对身边人不留空子”。办一切事要以党纪国法为准绳,坚持公平正义,一切靠制度办事,靠制度管人,树立纪检监察干部刚正不阿的光辉形象。
    “竭成为民”,纪检监察部门是党联系群众的桥梁和纽带,纪检监察干部要经常深入基层了解民情、民怨、民愤,以人民的需要为第一出发点,以帮助解决人民群众的实际困难为落脚点,竭尽全力为民服务。
    “清廉自重”,新形势下,面对形形色色的腐蚀和拉拢,纪检监察干部需炼就更强的自定力,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做,在诱惑面前岿然不动,要做清廉的模范,做遵纪守法的先行者。

第五,要培养五种能力。即擅于学习的能力、改革创新的能力、保障发展的能力、执纪执法的能力、争创一流业绩的能力。

    一是要有擅于学习的能力。要厘清为什么学、学什么、怎样学的问题。首先,要增强学习意识。新的反腐倡廉形势给纪检监察干部提出了新的更高要求,纪检监察干部的能力不能只维持在原来的水平,要充分认识到加强学习是对自己最好的投资,要不断增强自身价值的根基,必须增强学习意识,主动学习,作为纪检监察干部要把学习作为政治责任和内在追求。其次,要注意学习方法。要擅于抓时间、抓机会,向老师学、向同事学,在生活中学、在工作中学,学习各种法律、经济、管理等方方面面的知识,不断完善自身知识结构,丰富自身知识内容,不断提高纪检监察工作能力和水平。第三,要端正学习态度。学习要静得下心、稳得住神,深得下心、扎得下身。永远把自己放在不懂的小学生的位置上,不耻下问,既学之,则明之,多用之。第四,要落实学以致用。要带着问题学、带着问题理解,把学习到的知识落实到工作中,不断指导实践。
    二是要有改革创新的能力。要跳出思维定式,不断丰富纪检监察工作方式方法,要勇于摒弃“工作不求有功,但求无过”的思想,要擅于总结经验,研究形势,探索新形势下企业发展所需的纪检监察工作机制,促进纪检监察工作再上新的台阶。
    三是要有保障发展的能力。纪委协调是纽带,各级部门各负其责是基础,纪检监察部门要把自己“摆上位”、“摆进位”,积极开展廉洁自律和纠风治乱,不断加强监督检查,主动发展和保障发展。不敢协调是没“摆上位”,不愿协调是没“摆进位”,我们要克服和摒弃“不敢”、“不愿”的思想,正确认识自己部门的位置和肩负的责任,使纪检监察部门的“教育、监督、惩处、保护”四项职能充分发挥出来,为企业的健康发展保驾护航。
    四是要有执纪执法的能力。执纪执法要坚持公正、公平的原则,要求纪检监察干部要精通党纪国法,坚持原则不徇私,执行法纪不走样,就事不就人,达到政治、社会、法纪效果的三统一。
    五是要有争创一流业绩的能力。要努力做到对上级的问题不等催,对群众的问题不敷衍。对于上级安排下来的工作要积极落实、保质按期完成。同时,把工作的出发点和落脚点始终放在为人民服务上,以自己一流的工作业绩,达到上级和群众的“双满意”。
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编辑:夏冰

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